The Mind Map format is BusinessSummaries.com’s latest addition to its book summary formats. Aside from the PDF, PDA, Powerpoint, Audio and HTML formats, subscribers can now better digest the book summaries through the mind map format at no additional cost.

Miami, Florida April 16, 2007 — BusinessSummaries.com, one of the leading e-commerce sites for business book summaries, releases the newest addition to its list of book summary formats—the Mind Map format. Aside from the PDF, PDA, Powerpoint, Audio and HTML formats, subscribers now have another option to learn the latest business trends through the non-linear presentation of ideas in the Mind Map format.
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Ungewöhnliche Wege geht Buchautor Dr. Erwin Lammenett bei der Vermarktung seines neuen Werkes ‘Praxiswissen Onlinemarketing”, welches im November 2006 im Gabler Verlag erschienen ist. Dr. Lammenett hat ein Onlinemarketing-Quiz entwickelt, an dem jeder teilnehmen kann. Im Stile heute gängiger Fernsehquiz können die Teilnehmer nicht nur ihr Wissen zum Thema Onlinemarketing testen, sondern auch monatlich einen Preis gewinnen. Dr. Lammenett vergibt jeden Monat an die ersten drei Teilnehmer in der Highscoreliste ein Buch – immerhin im Wert von 42 Euro das Buch. Eine pfiffige Idee und Spaß mitzumachen macht es allemal.

Zum Quiz gelangen Sie unter http://www.inmedias.de/online-marketing/quiz.html

Das Buch richtet sich an Marketingverantwortliche in Unternehmen jeder Größenordnung, Berater, Freiberufler aller Branchen, Einzelfirmen, Betreiber von Webportalen, Webmaster und Universitäten und Studenten. Read more…

Verfasst von Kathleen Voigt am Mo, 2006-10-23 11:27.„Die Umsatz-Maschine“ zeigt, wie´s geht!

Düsseldorf, 13.10.2006 – Auch wenn der Arbeitsmarkt jetzt noch voll von guten Talenten zu sein scheint: Der Demographie-Faktor, also die zunehmende Überalterung der Bevölkerung hat Einfluss auf die Chancen in der Rekrutierung geeigneter Nachwuchskräfte. Diese werden sich schon bald im erneuten „war for talents“ das für sie attraktive Unternehmen als Arbeitgeber aussuchen können, statt umgekehrt. Angesichts der vitalen Bedeutung eines offensiven, motivierten und gut aufgestellten Vertriebes für jedes Unternehmen, kann es überhaupt nicht hoch genug eingeschätzt werden, die richtigen Vertriebsmitarbeiter zu finden und zu binden. Doch viele, gerade mittelständische Firmen, setzen immer noch nur auf die klassische Stellenanzeige in Printmedien, um ihre Sales Force auszubauen. Dabei gibt es acht Wege zu vertriebsintelligenten Mitarbeitern, zeigt Andreas Buhr in seinem neuesten Buch „Die Umsatz-Maschine“.

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