Miami, Florida April 16, 2007 — BusinessSummaries.com, one of the leading e-commerce sites for business book summaries, releases the newest addition to its list of book summary formats—the Mind Map format. Aside from the PDF, PDA, Powerpoint, Audio and HTML formats, subscribers now have another option to learn the latest business trends through the non-linear presentation of ideas in the Mind Map format.

A “Mind Map” is a visual representation of concepts, thoughts or ideas which uses keywords and images that are linked together to create a cognitive map of the entire idea. Instead of just reading, “Mind Map” is believed to be another powerful learning tool because visual representations make it easier for people to understand and remember. Since Tony Buzan developed Mind Map in the late 60s, “Mind Mapping” has become a powerful tool in learning, decision making, problem solving and is now vastly used by many learning institutions, businesses and organizations across the globe.

“We firmly believe that the Mind Map format will help our subscribers better digest the main ideas of our book summaries. Aside from them just reading the book summaries, we have included another tool that we believe are as equally powerful in helping them gain the insights from today’s business bestsellers in minutes. We not only want to give them the information, we also want to be instruments in making learning easy and fun,” explains Jorge Azurin, CEO, BusinessSummaries.com.

With the increasing popularity of Mind Map as a non-conventional way of learning, BusinessSummaries.com is confident that this innovation is a great addition to its list of book summary formats that subscribers continue to enjoy every week. From the usual five formats—PDF, PDA, Powerpoint, Audio and HTML—subscribers can now access the additional Mind Map format at no additional cost.

The latest versions of the book summaries in six different formats are all available online upon subscription to BusinessSummaries.com.

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About BusinessSummaries.com
BusinessSummaries.com is one of the leading e-commerce sites for business book summaries that provide corporations, busy executives, and entrepreneurs with a concise summary of the latest business bestsellers in an easy-to-read, structured outline highlighting all the vital information, ideas and concepts.

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Zum Quiz gelangen Sie unter http://www.inmedias.de/online-marketing/quiz.html

Das Buch richtet sich an Marketingverantwortliche in Unternehmen jeder Größenordnung, Berater, Freiberufler aller Branchen, Einzelfirmen, Betreiber von Webportalen, Webmaster und Universitäten und Studenten.

Kernthese von Lammenetts Arbeit ist, dass wirklich erfolgreiches Online-Marketing nicht auf Teilerfolgen in einer oder mehreren Einzeldisziplinen des Online-Marketings basiert. Profitables Online-Marketing nutzt einen methodischen und strukturierten Ansatz, bei dem die gesamte Palette der Online-Marketing-Instrumente geprüft und eingesetzt wird. Das Buch “Praxiswissen Online-Marketing” beschreibt erstmals diese ganzheitliche Perspektive und stellt sämtliche Teildisziplinen von Affiliate- Marketing über E-Mail-Marketing, Keyword-Advertising und Online-Werbung bis hin zu Suchmaschinen-Optimierung dar. Praxisbeispiele veranschaulichen die eingesetzten Strategien. Ein Sonderkapitel beschreibt, wie der Einstieg ins Online-Marketing Schritt für Schritt gelingt.

Informationen zu team in medias:
team in medias ist eine Internetagentur der ersten Stunde. Seit mehr als 10 Jahren konzipieren, gestalten, programmieren und vermarkten wir Websites, Intranets und Multimedia-Anwendungen.

Informationen zu Erwin Lammenett:
Erwin Lammenett ist Firmengründer und Geschäftsführer der Aachener Internetagentur team in medias GmbH. Er ist außerdem Lehrbeauftragter der Fachhochschule Aachen sowie mehrfacher Buchautor.

Details zum Buch finden Sie unter:
http://www.inmedias.de/online-marketing/Praxiswissen-Online-Marketing.html

Düsseldorf, 13.10.2006 – Auch wenn der Arbeitsmarkt jetzt noch voll von guten Talenten zu sein scheint: Der Demographie-Faktor, also die zunehmende Überalterung der Bevölkerung hat Einfluss auf die Chancen in der Rekrutierung geeigneter Nachwuchskräfte. Diese werden sich schon bald im erneuten „war for talents“ das für sie attraktive Unternehmen als Arbeitgeber aussuchen können, statt umgekehrt. Angesichts der vitalen Bedeutung eines offensiven, motivierten und gut aufgestellten Vertriebes für jedes Unternehmen, kann es überhaupt nicht hoch genug eingeschätzt werden, die richtigen Vertriebsmitarbeiter zu finden und zu binden. Doch viele, gerade mittelständische Firmen, setzen immer noch nur auf die klassische Stellenanzeige in Printmedien, um ihre Sales Force auszubauen. Dabei gibt es acht Wege zu vertriebsintelligenten Mitarbeitern, zeigt Andreas Buhr in seinem neuesten Buch „Die Umsatz-Maschine“.

Die acht Wege lauten:

1. Direktansprache / Abwerbungen
2. Mitarbeiternetzwerke
3. Mittler wie Headhunter, Recruitment-Unternehmen oder auch
Vereine/ Verbände/ Einflussempfehlungen
4. Kunden
5. Internetbörsen
6. Zeitungsannoncen
7. Company Branding
8. Zufall

Erfolgsmodell: Mitarbeiter suchen Mitarbeiter
Mitarbeiter- beziehungsweise Vertriebspartner-Netzwerke sind mit die entscheidenden Börsen für die Rekrutierung oder die Werbung und Einstellung neuer Vertriebsmitarbeiter. Und deren Potenzial wird oft bei weitem nicht ausgeschöpft! Weil weder Vertriebsführungskraft noch Mitarbeiter trotz wieder-aufkommender Bonusprogramme wirklich in der Lage sind, ihr Personengedächtnis hinreichend zu aktivieren, um zu neuen Strategien zu gelangen. Dafür einige Ideen:

1. Früherer Arbeitsplatz: Frühere Arbeitgeber und Kollegen; Mitglieder von Handels- oder Berufsverbänden; frühere Kunden oder Zulieferer, Wettbewerber oder Vertriebspartner.

2. Ausbildung: Ehem. Ausbilder, Mitschüler, Kommilitonen, Alumni.

3. Freizeit: Vereinsbrüder; Diskussionsveranstaltungen; Events; Urlaubsbekanntschaften; politische Partei, Sportgemeinschaft.

4. Besitz: z.B. weil Sie ein eigenes Haus haben: Vorbesitzer, Architekt, Makler, Lieferanten.

5. Maintenance: Lebensmittel, Reinigung, Reifenhandel, Autohändler etc. An wen haben Sie im letzten Jahr Rechnungen bezahlt?

6. Business-Plattformen online: Wen finden Sie in den vielen Business-Plattformen oder branchenspezifischen Foren im Internet? Wer tummelt sich in all den Franchise-Börsen, Freiberufler-Foren und Gründer-Plattformen?

Vertriebsintelligente Mitarbeiter finden, führen, binden und gemeinsam zum Umsatz- und Firmenerfolg zu führen – das sind Themen des neuen Buchs von Andreas Buhr, das soeben im GABAL-Verlag erschienen ist:

Die Umsatz-Maschine. Wie Sie mit VertriebsIntelligenz® Umsätze steigern.
GABAL, Offenbach 2006.
240 Seiten, 24,90 Euro, ISBN: 3-89749-631-3

Über Andreas Buhr
Andreas Buhr ist der Experte für VertriebsIntelligenz® und Inhaber der go! Akademie für Führung und Vertrieb, die regelmäßig den vielgelesenen Coachingbrief FÜHRUNG UND VERTRIEB: GO! sowie den Podcast CoachCAST herausgibt. Als Unternehmer, Trainer und Buchautor ist Andreas Buhr Expert-Member im Club 55, dem Europäischen Expertenteam für Marketing und Verkauf. Er gehört als Excellent Speaker zu den gefragtesten Rednern in Europa. In den letzten 25 Jahren nahmen mehr als 150.000 Menschen an seinen Veranstaltungen teil.
Sein Studium der Betriebswirtschaftslehre in Bielefeld und im Schweizer St. Gallen schloss er mit dem MBA ab. 1980 startete er parallel seine berufliche Karriere bei der Hamburg Mannheimer Versicherung AG. Er war verantwortlich für den Verkauf im Außendienst und zählte bereits mit 28 Jahren zur Spitze einer der größten Vertriebsorganisationen in Europa.
Testen Sie Ihre eigene VertriebsIntelligenz® unter www.andreas-buhr.com/vi-rechner

Mehr Informationen:
Andreas Buhr
go! Akademie für Führung und Vertrieb
Grafenberger Allee 115–117, 40237 Düsseldorf
Tel. +49 (0) 211 – 9 66 66 45, Fax +49 (0) 211 – 9 66 66 52
E-Mail: info@go-akademie.com; info@andreas-buhr.com
Internet: www.go-akademie.com, www.andreas-buhr.com

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